RECRUIT 採用情報
【お願い】 人材紹介会社を介さず、
直接ご応募ください
代表の水島です。
訪問看護ステーションへの転職を考えられる場合、直接HPや電話等からステーションに直接問い合わせるケースと人材紹介会社から連絡がきて転職先を選んでいくケースの2つがあります。
どちらを利用されても求職者様は無料ですが、採用する会社側は人材紹介会社を通してのご応募の場合、高額な紹介料（年収の25-35%が相場）を紹介会社に支払うため、どうしても採用のハードルが高くなってしまいます。
HPやお電話で直接応募いただければ、紹介会社に支払う紹介料がかからないため、入社お祝い金として還元も可能になります！
敬愛(ケア)業界一
働きがいのある会社にする
・敬愛（ケア）業界という定義
介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。
一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。
サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。
そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの業界で一番働きがいのある会社を目指します。
・「働きがいある」へのこだわり。
「働きやすい」ではなく「働きがいのある」という表現。
これまで休みの多さなど条件だけをみてご応募いただく方も多く、そういう方に限っていかに自分が楽をするか、楽してお金をもらうかを優先する傾向がありました。
一生懸命良いケアをしようと、利用者様が一人でも増えるように努力してくれる社員を正当に評価し「働きがいがある」と思ってもらえる会社にしたいと考えています。
代表メッセージ
訪問看護との出会いは、利用する家族側としてでした。
旅行先での事故で半身不随になってしまった祖父。
絶対に社会復帰するんだと、毎日歯を食いしばりリハビリをし指先すら動かせないだろうと言われた状態から、簡単なものなら掴めるまでに回復。
家に戻ってきて、訪問看護とリハビリを利用しました。
訪問が詰まっているという理由で60分訪問を45分で帰ろうとするため、時間に追われる雑なケア、
会話を交わすこともない機械的な作業に
「こんな風に生かされるなら、迷惑かけるし早く死にたい」
と、あれほど社会復帰を目指していた祖父が、日に日に弱っていく姿を間近で見ました。
訪問すればするほど報酬が増えるため、会社の方針に合わせているとしても
実際にそういったケアを受けると、とても悲しい気持ちになりました。
祖父のような想いをする人を一人でも減らしたい。
スタッフ一人ひとりが最高のケアを提供できるような環境を整えることこそ、代表として、そして会社の使命だと考えています。
他にない制度が色々あると言っていただけますがまだ足りません。
常に働きやすさを追求していく会社でありたいと思っています。
訪問看護で今起きてる問題
現在、働いている看護師131万人のうち、訪問看護で働いている方は7.5%(10万人)と言われおり、世の中で必要とされている数に対して全然足りていません。
（逆にいうとキャリアを築ければ引き合いが多く年収を上げやすいです）
にもかかわらず、短期間で退職し、二度と訪問看護に戻らない方も多くいらっしゃるのが現状です。
当社ではこれを「負のスパイラル」と呼んでいます。
現場は基本１名。経験が浅く自己判断ができないため現場で焦ってしまい、適切なケアができない。
→ご利用者様の満足度が下がる
需要が非常に高いため、採用すれば利益につながりやすく、看護師としての経験が浅い方でも積極的に採用
満足のいくケアが受けられない。担当変更をお願いする。
→スタッフの自己肯定感が下がる
この負のスパイラルを断ち切り、ご利用者様にはQOLが向上するようなケアを提供したい。そして、働くスタッフには、自分の関わりによって多くの人の生活を支えられるという実感を持ち、在宅医療のやりがいを感じてほしいと思っています。
仮に当社を卒業したとしても、次も訪問看護で働きたい。
そう思ってもらえるような会社にしていきたいと考えています。
当社が実現したい世界観
当社が実現したい世界観
「くるくる好循環」
良いケアをした結果、
口コミが拡まる
利用者様が増えていく
会社の売上が上がる
社員の
福利厚生を拡充する
友達も連れてきたいと
リファラル採用が増える
人員に余裕が生まれる
心身の余裕から
QOLがあがるケアができる
募集職種
| 看護師 | 固定週3休み | シフト週3休 | 非常勤（週3以上） | 非常勤（週１以上） |
|---|---|---|---|---|
| 月給（時給） | 310,000円 | 345,000円 | 1,200円 | 1,200円 |
| 基本給 | 271,900円 | 289,000円 | - | - |
| 固定残業代 | 38,100円 | 41,000円 | - | - |
| 24時間手当 | - | 15,000円 | - | - |
| インセンティブ | - | - | 2,300円/1訪問 | 1,700円/1訪問 |
| 休日 | 土日祝もしくは平日１日 | シフト制 | - | - |
| 年間休日 | 164日 | 156日 | - | - |
| 看護師管理者 | 固定週3休み | シフト週3休 | 非常勤（週3以上） | 非常勤（週１以上） |
|---|---|---|---|---|
| 月給（時給） | 372,857円 | 407,857円 | - | - |
| 基本給 | 314,157円 | 330,757円 | - | - |
| 固定残業代 | 58,700円 | 62,100円 | - | - |
| 24時間手当 | - | 15,000円 | - | - |
| 休日 | 土日祝もしくは平日１日 | シフト制 | - | - |
| 年間休日 | 164日 | 156日 | - | - |
| リハビリ職 | 土日祝休み | 土日休み | 固定週3休み | シフト週3休 |
|---|---|---|---|---|
| 月給（時給） | 260,000円 | 285,000円 | 300,000円 | 315,000円 |
| 基本給 | 224,600円 | 248,200円 | 263,100円 | 261,300円 |
| 固定残業代 | 35,400円 | 36,800円 | 36,900円 | 38,700円 |
| 24時間手当 | - | - | - | 15,000円 |
| インセンティブ | 1件の訪問が60分未満の場合 → 750円／件 1件の訪問が60分以上の場合 → 1,500円／件 | 1件の訪問が60分未満の場合 → 750円／件 1件の訪問が60分以上の場合 → 1,500円／件 | - | - |
| 休日 | 土日祝 | 土日 | 土日祝もしくは平日１日 | シフト制 |
| 年間休日 | 127日 | 112日 | 164日 | 164日 |
| ケアマネ | 土日祝休み |
|---|---|
| 月給（時給） | 300,000円 |
| 基本給 | 258,400円 |
| 固定残業代 | 41,600円 |
| 24時間手当 | - |
| インセンティブ | 対象者：30名以上の利用者を担当するケアマネジャー 支給額：1名につき3,000円（要支援者の場合は3名で1名としてカウント） |
| 休日 | 土日祝 |
| 年間休日 | 133日 |
| 主任ケアマネ | 土日祝休み |
|---|---|
| 月給（時給） | 364,286円 |
| 基本給 | 293,386円 |
| 固定残業代 | 70,900円 |
| 24時間手当 | - |
| インセンティブ | 対象者：30名以上の利用者を担当するケアマネジャー 支給額：1名につき3,000円（要支援者の場合は3名で1名としてカウント） |
| 休日 | 土日祝もしくは平日１日 |
| 年間休日 | 133日 |
| 医療事務 | 土日祝休み |
|---|---|
| 月給（時給） | 250,000円 |
| 基本給 | 211,100円 |
| 固定残業代 | 38,900円 |
| 24時間手当 | - |
| 休日 | 土日祝 |
| 年間休日 | 133日 |
| 本部 | 土日祝休み |
|---|---|
| 月給（時給） | 250,000円 |
| 基本給 | 211,100円 |
| 固定残業代 | 38,900円 |
| 24時間手当 | - |
| 休日 | 土日祝 |
| 年間休日 | 133日 |
数字で見る当社
年齢割合
職種別割合
経験者割合
年収割合
今後の店舗展開
| 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 拠点数 | 7 | 12 | 17 | 23 | 30 |
| 社員数 | 68 | 110 | 150 | 200 | 270 |
関東と東北をメインに店舗拡大をしていきます。また、訪問診療やナーシングホームの経営など多角経営も並行して目指していきます。
【お願い】 人材紹介会社を介さず、直接ご応募ください
代表の水島です。
訪問看護ステーションへの転職を考えられる場合、直接HPや電話等からステーションに直接問い合わせるケースと人材紹介会社から連絡がきて転職先を選んでいくケースの2つがあります。
どちらを利用されても求職者様は無料ですが、採用する会社側は人材紹介会社を通してのご応募の場合、高額な紹介料（年収の25-35%が相場）を紹介会社に支払うため、どうしても採用のハードルが高くなってしまいます。
HPやお電話で直接応募いただければ、紹介会社に支払う紹介料がかからないため、入社お祝い金として還元も可能になります！
Apply For A Job 求人応募特典
採用祝金について
対象
ご覧頂いているこちらの求人募集ページからのみ求人応募し、面接後採用にいたった方で、当社に入社後、６か月勤務し、以降も継続的に就労する意思が明らかな方。
対象資格
正看護師、リハビリ職(PT,OT,ST）、ケアマネジャー
応募条件
直接応募の方限定
※直接応募とは：ホームページ、電話、経由での応募になります。人材紹介経由や他求人媒体から応募された方は対象となりません。
支給額
正看護師：20万円
リハビリ職(PT,OT,ST）：20万円
ケアマネジャー：10万円
支給方法
入社後、6か月間勤務経過後に特別手当として給与に付加支給
提携エステ無料について
対象
都内の店舗に配属が決まった方
対象資格
正看護師、リハビリ職(PT,OT,ST）、ケアマネジャー
応募条件
直接応募の方限定
※直接応募とは：ホームページ、電話、経由での応募になります。人材紹介経由や他求人媒体から応募された方は対象となりません。
支給額
7,000円~9,000円相当のメニュー/毎月1回
支給方法
提携サロンは恵比寿駅(徒歩4分）渋谷駅（徒歩7分）の２店舗です。
月に1回提携サロンにご自身で予約を入れて頂ければ無料で受けることができます。
恵比寿店：https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000722584
渋谷店：https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000763251/
